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前程无忧发布一周最新才市行情
上海网站建设 | 上海网站设计 时间：2010-03
新浪科技讯3月5日下午消息，人力资源服务商前程无忧(NASDAQ：JOBS)今天发布春节后第一周全国人才需求走势：前程无忧2月22日～2月28日期间发布的空缺职位突破13万个，比2009年增长了40%，相当于2008年同期的94%
据前程无忧介绍，目前www.51job.com上的职位数量已经达到135万个之多，252家财富500强企业的招聘职位名列其中，显露出才市已经走出2009年的低谷，呈现出供需两旺的良好局面
人才需求最多的五大行业分别是计算机软件、服装/纺织/皮革、房地产开发、进出口贸易和快速消费品等
由于在2004~2008年连续五年里，春节长假后第一周发布职位数量为全年最高，尽管此惯例在2009年被打破，但是春节后第一周企业用人的行情动态常常成为一年才市的风向标
2010年春节过后，前程无忧每天为用人企业发布的职位达到2万个，几乎同于2008年的水平
显示出众多中国企业在2010年积极的经营目标和较强的人才流动意愿
上海、北京、深圳和广州仍然是人才需求最多的城市，但是其占总发布量的比重已经从2009年同期的44%降至32%
杭州、武汉、沈阳和成都等城市的人才缺口正在扩大
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟此间分析认为，越来越多的企业正在较发达的二线城市扩张生产、销售和服务分支，同时二线城市的人才结构亟待优化
目前，人才流动过于单一和集中，二线城市的人才需求将保持旺盛
为了吸引和保留人才，用人企业在二线城市不仅提供更好的职业机会，薪酬增幅和增速均有赶超一线城市的趋势
和2009年10个职位5个招聘销售的“盛况”相比，2010年春节后第一周的用人需求则要丰富得多
销售人员和销售经理仍然占需求的前两位，占总发布量21%
市场营销、行政、财务等紧随其后
但是大量的职位发布主要集中在基层员工，经理及经理级以上职位占总发布量12%，低于2008年19%的比例
冯丽娟表示，基层员工的离职率在最近三年里一直名列前茅
收入低和职业空间有限，使得基层员工的招聘日趋棘手
前程无忧在2010年2月对166大中型家企业的访问发现，三分之二的企业计划在2010年招聘规模将超过2009年，但是半数企业表示，最难招聘到位的是技术人员，其次是生产工人，再者是销售人员
由于预见到春节后基层员工的密集离职，事实上今年2月份初，企业发布的招聘职位数就呈快速上升态势
与此同时，前程无忧的网站日页面浏览量在2010年伊始就迅速攀升
照此趋势，招聘高峰将可能节前就会到来
冯丽娟说，换一个乐观的角度看，企业管理在2009年里不仅发现和培养了一批高度忠诚的员工，同时2009年的经济环境也提高中国年轻管理者的能力
中高级人才在选择雇主时，除了相应的报酬，更注重企业文化的适合度和企业远期目标，中高级管理者不断跳槽的现象将趋于减少
2009年初受经济衰退拖累的IT、房地产、金融、物流、半导体/集成电路五大行业在去年下半年开始翻盘，在2010年初放量招聘
计算机软件行业在2007、2008年同期为人才需求最多岗位
在2009年跌入第四位后，2010年初重回榜首
春节后一周的软件人才需求达到23000个，相当于2009年的两倍
在2009年大半年里占据需求首位的快速消费品行业与计算机软件行业换位，今年处第四位
在2009年初因就业困难带来了教育培训行业的蓬勃，在2010年同期该行业招聘数量跌出前十位
2010年的春节后第一周企业强劲的用人需求是否意味着一年的才市兴旺？冯丽娟对此表示谨慎
目前的人才需求主要是由于2009年企业用人收缩后人才储备不足，和人才流动后留下的岗位空缺造成的反弹性、集中需求
基于对全球经济复苏的信心不足，中国经济全年走势的不确定，国内和国际消费仍处疲软，特别是对通货膨胀的较高预期，用人高峰能持续多久，企业的人才投入能否较快增长，很大程度上取决于企业当期，而非长远的经营利润
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